Affrontare lo skill shortage in Italia tramite il reclutamento di profili professionali in paesi terzi

Come affrontare i problemi nel reperimento di forza lavoro? Lo studio prova a dare una risposta a questa domanda. Realizzato nell’ambito del progetto Mentor2 – iniziativa di mobilità circolare finanziata dal Migration Partnership Facility dell'UE, che ha coinvolto 41 giovani provenienti da Tunisia e Marocco per un tirocinio formativo in Lombardia e Piemonte – lo studio indaga se e in che misura le imprese italiane coinvolte nel progetto affrontino oggi problemi nel reperimento di forza lavoro (skill shortage) e se si stiano preparando ad affrontare queste difficoltà nel futuro, ad esempio valutando bacini di reclutamento in paesi terzi, soluzione potenzialmente percorribile e valida.